Kepemimpinan dalam Organisasi

Seorang pemimpin sangatlah dibutuhkan dalam suatu organisasi karena untuk mempengaruhi seseorang baik dalam mengerjakan sesuatu maupun tidak mengerjakan sesuatu. Terdapat dua hal penting dari kepemimpianan yaitu :

a.       Kepemimpinan sangat berkaitan erat dengan hal mempengaruhi.

b.       kepemimpinan adalah bagaimana mempengaruhi orang lain tanpa paksaan.

Seorang pemimpin juga harus memiliki wawasan yang luas , tingkat pendidikannya yang tinggi, dapat dipercaya, tertib dan teratur , baik dalam mengambil keputusan dan dapat menjadi contoh dalam suatu organisasi karena adanya kekuasaan untuk mencapai tujuan yang sama.

Dalam berorganisasi tentu kita mempunyai seorang pemimpin, dan tentunya mempunyai cara kepemimpinan yang khas. Berikut tipe-tipe kepemimpinan tersebut:

1.      Tipe Kepemimpinan Kharismatis

2.      Tipe Kepemimpinan Paternalistis/Maternalistik

3.      Tipe Kepemimpinan Militeristik

4.      Tipe Kepemimpinan Otokratis (Outhoritative, Dominator)

5.      Tipe Kepemimpinan Laissez Faire

6.      Tipe Kepemimpinan Populistis

7.      Tipe Kepemimpinan Administratif/Eksekutif

8.      Tipe Kepemimpinan Demokratis

Karena tidak adanya pemimpin didalam organisasi, maka organisasi tersebut tidak akan adanya orang penengah, pengambil keputusan yang tepat dan bisa terjadi adanya konflik antar anggota karena menurut mereka adalah yang benar.